La prevención de riesgos laborales no se agota en el cumplimiento formal de la normativa. Un plan de prevención puede estar correctamente documentado y, aun así, no reflejarse en la práctica diaria de la organización.
En Synapse Profesional trabajamos precisamente sobre esa distancia: entre lo que la empresa tiene establecido sobre el papel y lo que ocurre realmente en el puesto de trabajo.
Nuestro enfoque integra la prevención con la mirada criminológica y del comportamiento, lo que nos permite analizar las conductas, las decisiones y los factores organizativos que están detrás de los incidentes, los conflictos y las situaciones de riesgo. Es una perspectiva complementaria a la del servicio de prevención de la empresa, no sustitutiva de ella.
Nuestro papel
Prestamos consultoría y asesoramiento especializado en materia preventiva, con un enfoque centrado en el factor humano y organizativo. Nuestro trabajo complementa el del servicio de prevención de la empresa y aporta análisis, criterio técnico y una especialización que habitualmente queda fuera de su alcance.
Áreas de trabajo
Riesgos psicosociales y organización del trabajo
Análisis y asesoramiento sobre los factores psicosociales del entorno laboral: carga de trabajo, relaciones interpersonales, estilos de mando, comunicación interna y cultura preventiva. Ayudamos a la empresa a identificar dónde se están generando el malestar, el conflicto o el riesgo, y a orientar las medidas de mejora.
Prevención y gestión del acoso laboral
Elaboración y revisión de protocolos de prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo, formación de las personas encargadas de aplicarlos e investigación interna de las denuncias que se presenten, con las debidas garantías de objetividad, confidencialidad y protección de las personas afectadas.
Investigación interna de accidentes e incidentes
Análisis de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo para uso interno de la empresa, con una finalidad preventiva y de mejora: comprender sus causas reales y evitar que se repitan. El estudio se apoya en el análisis de la conducta y de los factores organizativos concurrentes, más allá de la mera constatación técnica de lo ocurrido.
Cultura preventiva y acompañamiento
Asesoramiento a la dirección y apoyo a los responsables y delegados de prevención en la integración real de la prevención en la organización. Revisamos de forma crítica la coherencia entre lo establecido y lo aplicado, y acompañamos a la empresa en la mejora continua de su sistema preventivo.
Formación y sensibilización
Diseñamos e impartimos acciones formativas en cultura preventiva, riesgos psicosociales, prevención del acoso y gestión de conflictos, dirigidas a plantillas, mandos y equipos directivos. Nuestra formación combina el conocimiento técnico en prevención de riesgos laborales con la perspectiva criminológica y del comportamiento, para que las personas no solo conozcan las normas, sino que comprendan por qué se producen los riesgos y cómo evitarlos.
La mayoría de los accidentes y conflictos laborales tienen detrás factores humanos y organizativos que pueden anticiparse.
Si desea reforzar la prevención en su empresa desde esta perspectiva, contacte con nosotros y estudiaremos juntos cómo podemos ayudarle.
A quién nos dirigimos
Empresas y cooperativas, entidades del tercer sector, administraciones públicas y sus responsables de recursos humanos y de prevención que buscan reforzar el factor humano de su sistema preventivo, más allá del cumplimiento formal.